「失われた10年」以降、日本の景気は低迷、失業率も高水準が長年続き、生活苦のため自分の命を絶つ人まで出てしまいました。
そのような状況の中で、まるで流行語大賞をとったかのように有名になったのが「派遣社員」です。
派遣社員とは、派遣会社に登録し、その派遣会社が紹介した企業で働く人のことです。正社員とは待遇が異なり、大きな違いは保証がないということでしょう。
苦しい財務状態が続く企業にとって、社員のための支払いが少しでも減るのは、実は嬉しいこと。
そのため、派遣社員を積極的に活用する企業が増え、今では派遣社員が働いていない会社はないと言っても過言でないかもしれません。
そんな派遣社員がカードローンでお金を借りたい場合、申込んでも審査は通過するのでしょうか？簡単に言うと、派遣社員でも問題なくお金を借りることは可能です。
ただし、いくつか注意点がありますから、それを知っておくと便利でしょう。
派遣社員として働く勤め先は、何年間の契約となっていますか？同企業で何年働きましたか？それによって結果が少し変わってきますよ。
同企業で1年以上働いているなら、たいていの場合問題ないようですが、1年未満ですとカードローン会社への印象はあまり良くなく、審査通過の障害になる可能性があります。
過去にまたは現在、金融機関での借金を滞納したことはありませんか？その場合、信用情報機関に事故情報として記録されているかもしれません。
いわゆるブラックリストですね。ブラックの方はもちろん、あらたなローンを組むことはできませんし、カードローンの利用も不可です。
ですから、派遣社員か否かに関わらず、この場合は諦めるしかありませんね。
また、一般的に言われていることですが、銀行系よりも消費者金融系や信販系の方が審査が通りやすいと言われています。
実際にはそれほど大きな差はなく、業者によっても基準が違うようですから、一概にも銀行系よりも・・・とは言えません。
むやみに何社も申込むのではなく、自分のニーズに合うと思う1業者でまずは申込むのがベストでしょう。
